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特斯拉非法限制工会衬衫,劳工委员会规则 Chinese-Xiaoxi

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国家劳工关系委员会裁定,特斯拉公司通过限制员工穿着支持工会的衬衫违反了劳动法,推翻了特朗普时代采取狭隘观点的先例。

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“佩戴工会徽章,无论是纽扣还是 T 恤,都是受保护的沟通的一种重要形式,”NLRB 主席劳伦麦克费兰周一在该机构民主党多数党以 3-2 的裁决后发表声明说。 “几十年来,员工一直使用徽章来倡导他们的工作场所利益——从支持组织活动到抗议工作场所的不公平条件——而法律一直在保护他们。”

根据裁决,这家电动汽车制造商要求生产工人穿印有特斯拉标志的黑色衬衫,或者在主管允许的情况下偶尔穿全黑衬衫。 大多数人表示,该政策干涉了 1935 年《国家劳动关系法》规定的工人权利。

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该公司没有回应对该裁决发表评论的请求。 特斯拉辩称,其着装要求旨在防止服装损坏汽车,员工可以在工作中自由展示其他类型的工会徽章。

但在 2018 年该案的听证会上,特斯拉前员工作证说,经理告诉他们脱掉支持美国汽车工人工会的 T 恤,即使他们的同事穿着支持运动队的 T 恤也没有发生任何事故。

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周一的裁决命令特斯拉改变其着装要求,允许员工穿黑色工会衬衫。 NLRB 的裁决可以上诉到联邦法院,因为特斯拉已经完成了 2021 年的裁决,要求该汽车制造商向被解雇的激进分子提供复职。

“当雇主以任何方式干涉其雇员展示工会徽章的权利时,雇主必须证明有特殊情况证明其干涉是正当的,”NLRB 多数派在其裁决中表示。

在他们的异议中,董事会的共和党成员指责大多数人“歪曲了几十年的先例”,并表示该裁决“实际上宣布任何禁止员工用工会服装代替所需服装的雇主统一政策或着装规定都是非法的。”

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