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德国法院驳回对性别敏感语言的诉讼 Chinese-Xiaoxi

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柏林(美联社)——周五,德国一家法院驳回了针对汽车制造商奥迪发布的要求员工使用性别敏感语言的指导方针的诉讼。

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奥迪母公司大众汽车的一名员工反对奥迪同事在与他交流时使用这种语言,并前往奥迪家乡因戈尔施塔特的州法院对该准则提出质疑。 他声称侵犯了他的个人权利。

但据德国新闻社 dpa 报道,法院裁定提起诉讼的人无权要求不适用该指南。 法官 Christoph Hellerbrand 表示,它仅针对奥迪员工和原告。 作为大众汽车的员工,不需要遵守它。

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法院还发现,接受对性别敏感的措辞不足以证明有利于大众汽车员工的裁决是正当的。 法官裁定,他没有权利“安静地离开”。

其他一些公司也引入了类似的指导方针。

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指代人和他们的职业的德语名词有不同的阳性和阴性形式。

有问题的奥迪指南是去年推出的。 它要求使用一种德语单词形式,其中包含下划线以涵盖男性和女性形式,并旨在显示更广泛的性别包容性——例如,将“员工”写成“Mitarbeiter_innen”。

这和另一种使用星号的性别敏感形式——其中“员工”将被写为“Mitarbeiter(asterisk)innen”——惹恼了保守派、一些语言专家和其他人。

他们更喜欢更传统的形式,例如“通用男性”——使用男性复数“Mitarbeiter”来指代所有性别,或者在某些情况下将性别分别称为“Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter”。

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