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带薪病假与死亡率降低相关:美国研究 Chinese-Xiaoxi

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在 COVID-19 大流行开始时,带薪病假成为热门话题,因为人们开始认真询问这是否可以挽救生命。

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根据一项新的美国研究,答案是肯定的——但研究人员发现,早在大流行开始之前,较高的带薪病假就与较低的死亡率有关。

这项研究于周一发表在《美国预防医学杂志》上,分析了美国过去 20 年的死亡数据,并将其与全国带薪病假要求小时数的统计数据进行了比较。

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根据该研究的模型,他们发现,即使多休一小时带薪病假,自杀、凶杀和酒精中毒的死亡率也会显着降低。

该研究还研究了哪些州限制地方政府增加带薪病假,并发现这些先发制人的法律可能会产生致命的影响。

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雪城大学社会学教授、该研究的联合研究员詹妮弗·卡拉斯·蒙特兹在一份新闻稿中说:“保护人民利益的国家优先法律可能会缩短工作年龄的美国人的寿命。”

“我们对带薪病假授权的‘优先效应’如此之大感到惊讶。 我们预计,如果能够强制规定每年 40 小时的带薪病假要求,目前受优先权法限制的大型中央地铁县的死亡率可能会下降 5% 以上。”

该研究计算出有四个特定的县——佛罗里达州的奥兰治县和德克萨斯州的三个县——如果他们试图延长法定带薪休假,2019 年工作年龄成年人的死亡率将降低 7.5%。 t 被州法律阻止。

研究人员从美国疾病控制和预防中心获得了 1999-2019 年的死亡率数据,重点关注 25-64 岁的成年人,并按县进行组织。

他们研究了最低工资水平和规定的带薪病假,但没有发现最低工资水平和死亡率之间有任何统计学上的显着联系。

然而,当看到带薪病假时,情况就不同了。

该研究的模型发现,带薪病假增加一小时与男性和女性的凶杀率降低 0.2% 相关。

它还与女性酒精死亡率降低 0.4% 和男性自杀率降低 0.1% 相关。

根据这项研究,虽然百分比很小,但这意味着每 100,000 人中男性和女性的凶杀案死亡人数将减少 200 人,女性酒精死亡人数减少 400 人,男性自杀人数减少 100 人。

将没有带薪病假基线的地区与有 40 小时强制性病假的地区进行比较时,差异更加明显。

“根据模型,带薪病假从 0 小时变为 40 小时将使女性的凶杀死亡率降低 13% 以上,男性的凶杀死亡率降低近 8%,”该研究称。

在大流行期间,带薪病假问题变得比以往任何时候都更加紧迫,许多国家的倡导者都在推动实施广泛的带薪病假,以允许居民留在家中并阻止 COVID-19 的传播,而不会遭受经济后果。

在加拿大,一些省份已经实施了病假政策,但许多仍然是临时的或与 COVID-19 疾病有关。 今年夏天对《加拿大劳工法》的一项修正案将为受联邦监管的私营部门工人提供 10 天的带薪病假,但倡导者表示,要实施真正的全国带薪病假,还需要做更多的工作。

这项新研究的结果表明,带薪病假不需要全球流行病来影响一年内有多少人生或死。

“我们的研究增加了越来越多的文献,指出各州的劳动和经济政策对工作年龄成年人死亡率的重要性,”雪城大学教授、该研究的首席研究员道格拉斯·A·沃尔夫 (Douglas A. Wolf) 在新闻稿中说。

在研究了带薪病假和死亡率之间的联系后,研究人员使用模型来查看如果限制带薪病假的优先法律被废除,死亡率是否会发生变化。

优先权法影响地方政府的立法权。 它们通常用于协调地方、州和联邦的政策制定并建立基线,例如在联邦政府设定国家最低工资时。

但这也可能意味着设定一个立法“上限”,阻止地方政府制定更进步的法规,例如阻止县要求更多小时的带薪病假。

该研究不仅研究了带薪病假法被阻止的四个县,还研究了目前没有带薪病假授权但如果他们试图引入一项将属于州优先权法律的 21 个县。

研究人员预测,如果这些县可以自由地实行带薪病假,他们的死亡率可能会降低 3% 到 10% 以上。

“先发制人法的后果阻碍了地方政府的创新,限制了赚取生活工资的机会,并在没有经济影响的情况下请假就医,增加了婴儿和工作年龄成年人的死亡风险,并导致了地区的地理差异。死亡率,”沃尔夫说。

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